全方位成功超越巅峰训练营
前所未有的震撼! 前所未有的绩效! 满意度最高，回头率最高, 市场转介绍率最高, 市场口碑最好的培训.，也是企业总裁老板大力推荐的团队训练营。
尽管每个产业在各自的领域，各有不同的课题要面对，但是有一个共同而且无法回避的问题，就是人才。世界经济环境万变，商业竞争无所不在。当企业面临着全球化的冲击与变化，期许现在与未来能够游刃有余、突破困境甚至经营永续长青的关键，就在于企业团队的核心竞争能力。因此，人才培育的能力已经成为产业升级的重要核心能力。未来企业竞争的核心重点主要来自团队，唯有能够体现强烈团队精神与凝聚力的公司企业，才有可能生存。而这一切的核心重点来自于“人”。
由韩松墐老师结合各个训练课程所长，再加上他个人在经营管理方面的多年经验体会，战略家所推出的3天2夜“全方位成功超越巅峰训练营”获得广大企业主的支持。培训团队触角也由新加坡伸向印尼、香港、中国大陆以及马来西亚。
有别于一般培训课程以激励学员士气为主，“全方位成功训练营”着重的是通过互动与实况模拟，让学员体验商场的留强汰弱生存法则，从而由内在激发员工的斗志、改变根本态度、思想甚至行为，创造企业绩效。韩松墐老师透露，透过活动与商业实况模拟，全方位成功训练营塑造了一个环境，深深地让学员体会到自己的潜能。“我们了解到未来的商业环境无论再怎么变化，一个积极、认真、判断正确、愿意付出而又有强烈凝聚力的团队，是决定企业成败的关键。”
学员与企业主真正的体验，更胜于言语的传达教授。战略家企业营销机构所开办的这项课程正因为绩效显著，在不多作宣传的同时，由企业主与学员口碑相传，一年多来在本地中小型企业界建立起一定的品牌知名度。许多中小型企业主甚至将员工分批参加训练营，让企业整体内部能够有统一的思想态度与竞争精神。
二年来从课程中受惠的公司:
(JB) BNX Delight (KINSAHI); C.I. Food S/B; Casa Italy; BMS Sale & Service; Elecson Engineering; Great Wall Food Nutrition Technologies; KMM (RUSTICA); KuanTung Machinery & Electric; LeeKee Industries; Lima Bintang Logistics S/B; LiangSiang Tiles & Hardware S/B; Morse Interior Design; Master Design Construction; Orma Cosmetic Jewellery; PCS Telecommunications Enterprise; Raffles Jewellery; Sin Teck Furniture (NOVA); UB Uniform Marketing (M) S/B; VIP Lighting; Xpomass；etc
(Batu Pahat) Ah Hai Industries S/B; Chateau Furniture; Hong Cheng Fuat; Inter Multi Furniture S/B; Kai Cheng Ent; LY Furniture S/B; Reliable Trend Furniture; Teck Seng Ind S/B; TC Poloythene; etc
(Muar) Ace (Ma) Furniture; Aik Chee Furniture ,Beng Tian Enterprises; Fujibed ; Home Upholstery; KCC Group; Lycora; Sern Kou Furniture ; Syarikat Hanura; Sunmat Industries ; Techcential; Tidy Holding; TMH; Vitally Marketing; Valued Products ; Wegmans Furniture ; Wison Screw ; Yeong Sheng Furniture; Zillion Creations; etc
(KL) Leong Brothers; Nilai Mayang; PM Ceramic; Sing Yik Seng; etc
(Other) Alpine Water Station; Chop Guan Seng; Green Farm Food Ind ；Nilai Mayang ; Hup Soon Frozen Food
3天2夜超越巅峰全方位成功训练营一定要来的理由：
1. 提供人生真正追求的未来方向-----全方位的成功。
2. 一站式的课程，不用花费更多的钱和时间再去个别上成功学，激励学，人际沟通，领导力，销售和行销，时间管理，目标设定和潜能开发，团队建立的课程。
3. 一个不但让你听到最新的讯息，同时用震撼的游戏让你参与，他更加深你对成功信念的体会和了解为什么失败的原因，更是让你去顿悟到成功的必然道理。
4. 让学员更懂得为什么要成为“老板的最爱，而不是老板的负债”。
5. 用示范让学员了解负起责任和养成成功习惯的重要
6. 不只让你了解，更让你体会到失败付出的代价比成功付出的代价更大的道理。
7. 一个实践， 实效， 实用，立刻立竿见影，全然不同的课程。
8. 绝对物超所值，绝对不要您承担风险。不满意原银奉还。Money Guarantee Back
您将学到:
| 1. 如何发挥团队精神, 群策群力, 创造奇绩 |
9. 学习从容及自信地沟通 |
| 2. 在任何时候销售任何东西给任何人提升个人销售能力 |
10. 学习百万富翁做事的原则 |
| 3.了解你本身的强项及弱点 |
11. 学习规划你真正想要的人生 |
| 4. 培养富人思维，成功信念 | 12. 让生命更有价值 |
| 5. 学习如何激励及领导他人 | 13. 如何做好时间管理 |
| 6.了解真正的你和别人 |
14. 如何让梦想成真 |
| 7. 发挥性格的力量 | 15. 如何利用宇宙的力量快速成功 |
| 8. 了解为何生意失败及你如何避免犯下大错 | 16. 让你随机应变, 有创意去赢竞争对手 |
Q & A
- 若您有这样的顾虑，担心培养员工后，员工离开公司，哪不是白白替别人训练了员工？
若您是有这样的想法，那您已经不是一位真正具备成功特质的企业家了，因为我们可以看到世界上非常顶尖超级成功的企业家，他们都在想怎样提升员工的素质和能力，像许多世界顶级名企业，如IBM的新员工需经过十多种考试，像跨栏一样跨越，全部考试合格，才可成为ＩＢＭ的一名新员工。微软也很重视对员工进行培训，新员工需受三个月的集中培训。
企业家与生意人不同在他们有社会责任，而多数的生意人和商人则只是唯利是图。未来企业的竞争是人才的竞争，所以名企业都在大量投资在培育人才，除了薪金之外，培养人才,提升员工的素质和能力来留才。
正因为这样才不易被人挖走你幸苦培育的人才，说真的，人是自私的，会往上爬是理所当然的。但问题在你不去培育他，问题更严重，不仅对公司不利，同时对员工自己本身没有进步成长更容易随波逐流，这样更造成公司不仅没有竞争力和损失，更糟的是制造多一个竞争者，更何况21世纪企业的核心竞争；比的是一间企业团队学习力与另一企业团队学习力之间的竞争。 - 担心课程的绩效，因为市场上有太多课程，讲到很好，而且学费也不低,但课程事实并未达到预期的效果？
我也非常认同，因为真的很多课程只是单向传援教学，听起来很不错，但过后离开课室，什么都记不起，大多数在说教，对于一般受低教育的员工来说，根本就听不懂和听不进去。致使认真上课的，也不易记住，更不用说学以致用了，那是事实。若只知道而不了解,您说他们怎可能全力以赴去行动。正因为多数的课程只能让人停留在“知道”的学习阶段，而无法做到让人可以“了解”到“领悟”“顿悟的阶段”。所以效果只是一片刻非常短暂，回去就忘掉一乾二净，更谈不上改变。所以为什么我们可以达到100%让学员即刻领悟和从内心出发要去改变和增加行动力。因为我们通过学员与学员之间的互动，通过实际经历让学员体会所强调的重点，让学员印象深刻，刻苦铭心。
很多老板在告诉我们；“员工在上课后回来,有很大的差异和改变,行动力有增强。通过员工们的分享和行为态度的改变，相信这课程一定对他们有帮助。”这也是为什么许多老板总裁大力推荐所有员工来参加这训练营的原因，这也是为什么我们课程能做到100%满意度保证的地方，这也是为什么我们的学员100%来自转介绍，正因为它有绩效。 - 很多时候员工上一些课回来，开始表现都很积极，但过一些时日，很快又变回原形?
那的确是事实，因为他们必竟是人，跟我们一样很容易受外来环境的影响，很容易选择放弃，回到自己舒适的环境。这也就是老板与员工在思想上根本就存在的差别，因为他们没有您企业家所具备的成功特质，有坚持不放弃的决心，专注认真的态度，也正因这样所以您叫老板他们叫员工。这也是为什么我们还经常需做课后企业跟进和拜访的原因，因为员工需要我们大力的激励和鼓励。
一个人的惯性，要通过一个课程或在短时间内就可以彻底改变必竟不是容易。但它是可以一点一点的累积小小的改变，以达到大的成果。所以在刚开始从事培训教育工作时，自己都很心痛，因为每当我看到自己百分之百认真努力的付出，但看到学员能真正掌握和应用的最多只10%，结果我的心都碎了，很伤心。当有一天我碰到一位杰出企业家提醒了我：“韩老师你关心的点错了，你只看到他们上升了多高，跑得多远，但你却没有看到他们从那儿起步，与起步时比起来，他们已上升了多高”。是的！我们经营企业是为了赚钱，而员工也是为了赚钱，但有什么方法可以把企业和员工的需求挂钩起来，那唯一的途径是绩效管理。唯通过奖罚分明和给于员工们成功的环境，才能让员工持续把潜能发挥出来，然而这是谁的工作，正是我们老板的责任。 - 我有上过很多课程，请问你课程的特点在那里？
非常好，我们已找到一位非常认真学习和愿意突破成长的老板，怪不得你的生意做的这么成功。首先让我们了解一下，您曾经上过那些类似的课程。。。。。。为什么我们的训练营那么与众不同，而且几乎我们的学员都是百分之百通过转介绍，正因为我们的训练营，不仅提供丰富全方位成功的最新资讯和方法，更重要的是帮助更多人定出人生明确追求的方向--全方位成功。
我们让学员通过层层思想的引导,亲身体验和深深去领悟生命的价值，不仅学会做人懂得做人更懂得珍惜别人。让他们看到自己真正的优缺点和通过其他人成功和失败所付出代价的反射，让学员自己去领悟为什么做事要“认真”，凡事要“全力以赴”。
这是一个专为老板提供深入了解员工的平台，更是一个专为员工态度行为量身定做的根基训练,比如承诺的力量，达成目标的能力，通过性格了解同事的真正本质，这样才能选对人用对人，通过实际建立团队的演练，才能掌握和了解自己的领导力和执行的能力，与竞争对手正式比拼，才了解行销能力的重要…这些都是发展一个成功企业所不能不具备的专业和技巧；更重要的是让学员通过经历“领悟”思想态度决定一切的道理，这也就是我们与一般激励课程不同的地方。
更重要的是我们通过每个学员，每个团队个自的表现反射，让每个人能真正看到自己，了解自己真正的问题，只有当一个人真正了解顿悟，
他们才有可能从内心有意愿要去改娈，这样才会持久，当一个人都不
知道自己的问题在那里，更谈不上改变。更何况一个人若把勤劳和努力放在错的地方，用错的方法做错的事，结果一定死得更惨，这就是我们与一般课程最大不同的地方。
以我15年的培训教育生涯，不管来的学员是什么背景，在这三天两夜的训练里他们一定脱胎换骨有所改变。这也就是很多公司老板总裁不断把他们员工全都送来上这全方位成功训练营的原因。你试想想若一个人没有真正受益和获得这训练所带来的好处，你说他们愿意与亲朋戚友分享吗？您试想为什么这些成功的老板愿意大力推荐我们的课程给他们的合作伙伴，经销商，批发商，供应商？这就是您为什么一定要亲身来体验的原因，这样您才能真正了解我们所分享的，这就是我们给您物超所值和不需承担任何风险的保证。