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绩效管理模式专训

专为企业提升执行力和绩效的专训。根据不同行业和不同服务方式,不同生产作业,提供一套完整绩效管理模式系统培训和实务操作专训的课程。人的行为模式多半不是由人自身决定,而是由人所在的环境系统决定。系统好,凡夫变天才,系统不好,天才变凡夫。没有严格的制度,就不会有万众一心的一致性和标准化。没有质量,一切都是负数。

绩效管理是唯一让企业创造盈利和员工自己决定自己要赚多少钱的最好桥梁和工具.

 

课程名称 绩效管理模式专训
主讲老师 韩松墐 课程时间选择 12小时
培训目的 帮助企业领导人快速提升绩效管理
培训内容
  1. 绩效管理的思想理念
  2. 企业为何实施绩效管理
  3. 实行绩效管理的意义
  4. 股东回报与绩效管理的效应
  5. 如何实施绩效管理
  6. 目标管理和绩效考核关系
  7. 绩效管理系统实施程序
  8. 实施绩效管理所需的技能
  9. 绩效考核
  10. 绩效考核的过程和步骤
  11. 业绩考核应注意的方面
  12. 绩效考核与奖金制度的关系

适合对象 : 企业老板,总裁, 总经理, 部门主管
人数: 15人以上